一是穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險制度改革。繼續(xù)落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度,推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,尤其是要做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老“中人”待遇重新核定工作,積極構建多層次養(yǎng)老保險體系,加強社會保險基金監(jiān)管。
二是落實降低社會保險費率等政策。按照省市部署,抓好養(yǎng)老保險費率降低政策的落實工作。繼續(xù)落實失業(yè)保險、工傷保險階段性降費率政策。配合做好失業(yè)保險、工傷保險省級統(tǒng)籌。
三是穩(wěn)步調整社會保險待遇水平。繼續(xù)調整提高城鎮(zhèn)退休人員基本養(yǎng)老金水平,系統(tǒng)落實相關群體社會保險待遇。適度調整失業(yè)保險、工傷保險待遇水平,建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制,并做好2021年去產能職工安置工作。
四是嚴格防控基金運行風險。進一步完善基金財務金融管控平臺建設,明確基金風險管理的各項評估指標,扎實開展社會保險經辦風險管理專項行動,確?;鸢踩?。
五是提升經辦服務水平。依托“智慧人社”平臺,統(tǒng)一服務標準,精簡業(yè)務流程,提升服務水平,保障參保人員的合法權益,促進人力資源合理配置。